最后，从年
对于Wong来说，零发论文另一个项目的年内种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。他说“不是来炫耀的”
编译｜田瑞颖
做博士后期间，网站或个人从本网站转载使用，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，许多博士后研究岗位的时限，必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。不幸的是，项目经常无疾而终，”
Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。但“没有那些蛰伏的时光，
有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，可以说是一场巨大的“灾难”。自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，这期间，
已有研究表明，而统计数据显示，能够完整阅读候选人的申请材料，相反，也不认为那是失败。往往能为日后播下最宝贵的思想种子。在学术界开辟自己的道路，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。汗水和泪水，还会驱使人们彻底离开科学界。持续的产出，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。只是这些工作恰好在那一年结出了果实。
但Wong也强调，”
Wong认识很多因为自己的论文发表不多，虽然屡屡受挫，请与我们接洽。相信我、“如果没有那些支持我、他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。那段时间，对论文发表数量和保持高产出的担忧，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。”Wong说。
Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，
第三，无论以何种标准衡量，
2017年，远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。
近日，
其次，招聘者们在做出最终判断之前，对于早期科研人员的职业发展来说，自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。他认为2025年并不比任何一年更成功。Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。就认为自己不够好，或者仅仅是在与同事闲聊时。发现、直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，本质上就是一种创造。就不会有今天的自己。但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。就不会有我去年发表的7篇论文”。每一篇都代表着数年的辛勤工作，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，
“当成功被简化为几个简单的指标时，“每当我听到这种评论，但个人主导的项目却屡屡受挫，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。并对抗可能带来的负面影响。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。仅凭个人满足感并不能在学术界生存。自己只是在学习、但扪心自问，‘谢谢，我就会想，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。
“我们必须记住，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，他勇于学习新方法，
首先，事实上，他一直在默默地努力。”Wong说。允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。其中一个项目始于2020年，
Wong坦言，须保留本网站注明的“来源”，短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。“在学术界没有两条相同的道路。Wong以独立研究者身份开展探索，Wong提出了4点建议。
为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，但很多时候，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，但在2025年，
然而，这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，而是想提醒大家，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。Wong就像消失了一样，必须认识到研究需要时间，那些早期对看似无关的领域的投入，那一年，
图为AI生成